多年中大型餐饮人事经验熟悉劳动法关于用工等规则和条款；员工招聘和辞退相关事宜、餐饮门店各项规章制度、员工培训等；偶尔会有出差，可以接受偶尔出差。
1、男女不限、户籍不限、有餐饮管理工作经验。
2、熟悉薪酬、绩效、薪资等六大模块。
