1、使用招聘网站发布需要招聘的岗位，撰写招聘信息，筛选简历，安排面试。
2、通过招聘网站搜集简历，电话或微信联系候选人。
3、和求职者详细介绍工作内容、薪资待遇。
4、发送面试的报名表，确定面试时间。
5、跟踪好入职者的一-切情况。
6、收集整理相关岗位信息，了解行业动态和竞争对手的情况，分析招聘数据维护公司招聘网站和内部招聘系统，更新招聘信息。
大专以上学历，办公软件熟练，有招聘或人事工作经验。具备良好的心理素质和服务意识。
