招聘员工
工作职责：
1、全面独立负责公司总部及门店招聘工作，及时跟进公司各岗位招聘需求，制定并执行相应招聘计划；
2、负责编制、优化公司各岗位说明书、各岗位面试题库等；
3、负责招聘渠道的维护和更新，并积极拓展新的招聘渠道；
4、负责招聘全过程运营,包括但不限于：简历寻访、简历初筛、面试协调、面试评估、背调、offer谈判、入职维护等；
5、定期复盘招聘动作，完成招聘分析报告，总结存在问题，优化招聘制度和流程；
6、根据公司人力规划，协助建立公司合理、有效的招聘体系。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，能够独立运营操盘招聘全流程；
3、熟练使用常见的招聘管理系统、招聘管理工具、office办公软件等；
4、具备较强的沟通谈判能力、面试控场能力、维情能力、亲和力；
5、具备较强的部门内协作能力、跨部门协调能力；
6、具备较强的执行力、责任感、积极阳光。