【工作内容】

- 负责公司内部运营团队的培训计划制定与实施，提升整体运营效率与质量；

- 根据业务发展需要，设计并执行运营技能培训课程，包括但不限于产品知识、市场分析、客户关系管理等；

- 收集并分析培训反馈，持续改进培训内容和方法，确保培训效果达到预期目标；

- 参与运营部门的战略规划会议，为团队发展提供专业建议和支持。

【任职要求】

- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同层级的同事建立良好关系；

- 熟悉运营工作的核心环节；

- 拥有较强的逻辑思维能力和问题解决技巧，善于从复杂信息中提炼关键点；

- 具备一定培训管理经验者优先