岗位职责：

1、在总经理领导下进行工作；

2、协助总经理处理好日常事务；

3、协助总经理协调下属部门之间的关系；

4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作；

5、负责分管范围内的各项工作；

6、完成领导交给的其他工作。

岗位要求：

1. 教育背景：我们优先考虑拥有本科及以上学历的候选人，包括MBA、硕士或博士学位，尤其是工商管理、人力资源等相关领域的专业。

2. 工作经验：候选人应具备至少有相关实习经验，以确保他们拥有足够的行业知识和实战经验。

3. 技能要求：强大的组织、协调和沟通能力，以及领导力和人际交往能力是必须的。候选人还应具备敏锐的洞察力，以便做出准确的判断和决策，并能有效计划和执行任务。

4. 团队协作：我们期待候选人展现出诚实可靠、品行端正的品质，并具有团队协作精神，以促进团队的和谐与效率。

5. 思维敏捷度：候选人应具备勇于开拓的精神，对事业有强烈的责任心，这将推动他们不断追求卓越。