一、就业服务站点运营

负责指定就业空间的日常运营，为来沪求职者提供就业服务。与政府部门相关合作，执行公益就业服务项目，收集反馈，优化服务。搭建企业与求职者的就业桥梁，收集企业用工需求，组织招聘活动，促进就业。

二、就业指导与咨询服务

负责提供职业指导和咨询服务。了解不同行业的需求和趋势，能够为求职者提供准确的职业信息、就业政策和就业市场分析，指导求职者进行合理的职业规划，提高求职成功率和就业质量。

三、招聘与岗位匹配

协助企业和求职者进行招聘和岗位匹配工作。通过拜访与各类企业建立联系，收集并发布招聘信息，同时根据求职者的技能、兴趣和需求，为其寻找合适的岗位。通过有效的匹配，促进人才与岗位的对接，实现人力资源的优化配置。

四、培训与技能提升支持

关注求职者的技能提升和继续教育。了解培训资源和市场需求，为求职者提供相关的培训信息和机会，协助其提升职业技能和知识水平，增强就业竞争力。参与制定就业培训计划，为政府或企业提供建议和决策支持。

五、就业情况跟踪与数据分析

负责收集和整理就业数据，对就业情况进行跟踪和分析。通过数据分析，了解就业市场的动态变化，评估就业政策的效果，为政府决策和就业指导提供数据支持。对求职者进行跟踪，了解其就业状况和需求，为后续的就业指导和服务提供依据。

六、站点团队管理

负责就业指导团队的日常管理，制定工作计划与目标。组织团队培训，提升成员专业能力。