1、负责公司行政管理制度的建立、健全、完善和贯彻落实;
2、负责人才招聘、员工的入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案等;
3、负责公司后勤事务的管理、规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行,行政办公物资统筹与采购;
4、对公司各部门及员工进行考勤管理、考核绩效管理;
5、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
6、与其他部门有关工作配合良好。