1、参与制定公司各类HR方案、计划和相关体系的建立执行，协助领导完成HR培训、薪酬、劳动关系等；

2、日常人事相关流程办理，完善公司人才库建立，完成领导安排的工作任务。

1、身体健康，工作认真仔细，无犯罪记录和不良嗜；

2、大专及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业，有良好的中文读写水平和语言沟通能力，有团队合作意识和敬业精神。