1、日常业绩目标健康达成 ；

2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 ；

3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 ；

4、做到门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 ；

5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 ；

6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确；

7、其他：主管交办事项 。

1、此岗为康师傅饮品销售储备干部，需在基层岗位历练3年，具有清晰的职业发展规划；

2、前3年依次历练士多业代、特通/餐饮业代、批发业代、管理业代后上任区域所主管，再晋阶部主管、总经理岗位；

3、因岗位历练及未来发展规划，投递者需接受工作区域调整变化；

4、本岗位需要周六出勤，可以接受者欢迎投递。