1、人力、工商、财务等相关专业优先；

2、有5年以上绩效或人力工作经验，熟悉考核流程；

3、熟练用 Office，掌握考核工具方法；

沟通、数据分析能力佳，工作细致，有保密意识；

4、公正客观，抗压、解决问题能力强。