1、本科及以上学历，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先。2、3年以上销售经验，1年以上人力资源服务行业（招聘、外包、培训、咨询等）销售管理经验，有大型客户拓展经验优先。

3、熟悉人力资源行业发展趋势及业务模式，具备良好的行业洞察力和市场开拓能力。

4、具备优秀的销售管理、团队领导、业绩驱动能力和抗压能力。

5、沟通协调能力强，逻辑思维清晰，具有良好的客户导向和商务谈判能力。

6、结果导向，敏锐的市场嗅觉及创新意识，勇于承担责任和挑战。