1、负责所辖项目人员入职、离职、请休假的办理及各纸质档案的管理；

2、负责所辖项目人员排班确认、考勤审核、汇总、公示及工资核算等；

3、负责所辖项目员工投诉、员工询问的接收和即时有效处理；

4、负责协助人力资源部员工关系、企业文化、专项人事活动等的传达推进；

5、负责接收项目提出的操作序列招聘需求，及时跟进处理，确保周期内完成；

6、落实管辖项目企业文化宣传活动、员工活动；

7、完成领导安排的其他任务。

1、 亲和力好，服务意识好，沟通表达好，有耐心；

2、 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心；

3、 能熟练使用电脑及各种办公软件；

4、一年以上人力行政经验，物业或其他劳动密集型行业优先。