1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、1年及以上人事全职工作经验，熟悉招聘、考勤、入离职、社保公积金、员工关系全流程，有中小企业人事全模块经验优先；

3、熟悉劳动基础法律法规，了解劳动合同、试用期、离职、加班、假期等用工规范，能规避基础用工风险；

4、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账整理，细心严谨、数据敏感度高；

5、沟通表达良好，抗压能力强，执行力强，有责任心，做事高效有条理；

6、形象端正，待人耐心，具备良好的服务意识和团队协作能力。