根据培训计划，安排培训。 维护培训项目数据库。 协调培训整个过程，包括项目成员的机票及食宿安排等。 准备培训相关材料(美化 PPT,准备报告等)。 参与整个学习过程并完成相关培训报告。 支持培训活动相关的后勤事宜。 [查看详细]

1.主导企业客户（甲方HR/用人部门负责人）的全周期服务管理，覆盖入职支持、社保公积金咨询、薪酬异常处理、灵活用工合规答疑等高频场景，保障客户体验。 2. 牵头处理重大客诉及升级事件（如批量入离职系统故障、跨区域社保断缴争议），确保48小时内闭环并输出可落地的改进方案。 3. 基于专业人力资源政策知识，为客户提供定制化解决方案，同步挖掘潜在需求，推动公司产品二次销售以达成团队指标。 4. 负责客...[查看详细]

1.发展新的客户，评估客户需求并合理推荐产品和服务，开拓新的销售机遇； 2.按照要求准备拜访计划，维持与现有客户的积极客勤关系，稳定销售并实现增长； 3.运用搬运设备的知识，阐明并强调经营租赁带给客户的好处，以发展公司业务 4.遵循公司定价政策，妥善管理辖区内的产品价格和利润 5.在团队的支持下，监控和管理项目的进展，以便成功履行现有合同 6.合理安排销售计划，优化销售活动，完成销...[查看详细]

在厨师长的领导下，负责对各种菜品的加工制作，满足就餐者的口味需求，并保证食品质量和食品安全。 负责工作区域的清洁卫生工作。 能完成领导临时交办的工作任务。 [查看详细]

一、在公司统一领导下，全面负责餐厅经营和日常管理，贯彻公司的工作经营意图和意见，具体落实各项工作计划和安排，按时按质完成各项工作任务。 二、负责员工的各项学习，增强服务意识，提高餐饮质量，严格执行《食品卫生法》，主动虚心听取就餐者意见，开发更新菜肴点心品种，提高菜点质量。 三、严格执行公司的服务和管理质量标准，遵守公司的各项规章制度，并监督和指导员工实施。 四、按照合理安排工作的...[查看详细]