1. 任职要求： (1)中专以上学历 (2)能遵守公司各项规章制度，良好的职业操守； (3)具有1-2年酒店餐饮前台收银工作经验； (4)可适应早晚班轮岗。 2.岗位职责： (1)接听顾客订位，为顾客订位及解决顾客问题； (2)对已经到店的顾客礼貌接待并安排适合顾客消费之包厢，并做好消费引导与介绍； (3)办理会员卡、储值卡； (4)遵守收银岗位工作职责，有良好的职业操守。 3...[查看详细]

1.协助店长进行门店管理及运作，负责对日、周、月业绩数据进行回顾分析，精准控制门店成本，包括水电、易耗品、货品周转等，根据数据分析结果，提出改进策略和方案，为门店经营决策提供支持。 2.协助店长进行市场调研，了解竞品定价情况，制定市调模板。根据市场调研结果，制定门店营销策略和推广活动，负责门店线上线下的营销活动执行和效果评估。 3.协助店长进行门店人选招聘、培训、带教，为老员工职业发展晋升提...[查看详细]

1.任职要求： (1)中专以上学历 (2)有1-2年酒店，餐饮服务行业工作经历者优先考虑 (3)刻苦耐劳，踏实肯干； (4)接受培训，学习心强。 2.岗位职责： (1)带客服务； (2)送餐、送酒、买单、卫生等； (3)走道服务。 3.上班时间：早：11:00-20:00 晚 20:00-05:00（有夜班补贴） 4.职位福利： 提供住宿，餐补、提成奖金、免费培训、晚班补贴、生日福利（生日...[查看详细]

岗位职责： 1、负责全国门店（1000家量贩KTV）的监控巡查，重点核查运营合规性、服务质量、安全隐患及人员规范。 2、抽查门店仪容仪表、服务流程（接待/点单/清洁）、消防设备、安全生产（用电/消防/应急）、违规行为（私单/飞单/未成年人接待等）。 3、记录问题并分类汇总形成稽查报告，督促门店整改，跟踪闭环情况。必要时现场核查。 4、统计高频违规点，输出分析报告，为运营优化及培训提供支持。 ...[查看详细]

工作职责： 1、全面独立负责公司总部及门店招聘工作，及时跟进公司各岗位招聘需求，制定并执行相应招聘计划； 2、负责编制、优化公司各岗位说明书、各岗位面试题库等； 3、负责招聘渠道的维护和更新，并积极拓展新的招聘渠道； 4、负责招聘全过程运营,包括但不限于：简历寻访、简历初筛、面试协调、面试评估、背调、offer谈判、入职维护等； 5、定期复盘招聘动作，完成招聘分析报告，总结存在问题...[查看详细]