1.协助店长进行门店管理及运作，负责对日、周、月业绩数据进行回顾分析，精准控制门店成本，包括水电、易耗品、货品周转等，根据数据分析结果，提出改进策略和方案，为门店经营决策提供支持。

2.协助店长进行市场调研，了解竞品定价情况，制定市调模板。根据市场调研结果，制定门店营销策略和推广活动，负责门店线上线下的营销活动执行和效果评估。

3.协助店长进行门店人选招聘、培训、带教，为老员工职业发展晋升提供支持，做好员工留存工作。了解团队人员情况，协助店长打造强大的团队凝聚力，塑造良好的团队文化与氛围。

4.提升所管辖管门店的服务管理，营造热情、礼貌、整洁、舒适的消费环境；

5．与外部部门建立合作关系，整合资源，保障营运安全，严格防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；

6、负责落实总部下达的制度、政策等；与区域、其他业务部门的联系沟通；

7．负责店内其他日常事务