1.主导企业客户（甲方HR/用人部门负责人）的全周期服务管理，覆盖入职支持、社保公积金咨询、薪酬异常处理、灵活用工合规答疑等高频场景，保障客户体验。

2. 牵头处理重大客诉及升级事件（如批量入离职系统故障、跨区域社保断缴争议），确保48小时内闭环并输出可落地的改进方案。

3. 基于专业人力资源政策知识，为客户提供定制化解决方案，同步挖掘潜在需求，推动公司产品二次销售以达成团队指标。

4. 负责客户账单核对、收款及催款工作，保障账款及时回收。

5. 配合优化服务SOP，推动知识库、智能应答、工单系统在团队的深度应用，提升服务效率与标准化水平。